Koçfinans, geleceğin eş mühendislerinin gelişimine, “Koçfinans Turuncu Kanatlar İyilik Hareketi” çatısı altında konumlanan Mentorluk Programı ve Burs Programı ile katkı sağlayacak.
Koçfinans’tan yapılan açıklamaya göre, iştirak, Antrenör Holding’in Birleşmiş Uluslar Avrat Birimi (UN Women) Nesiller Boyu Teadül Forumu’ndaki toptan liderliği doğrultusunda, teknoloji ve inovasyon alanında açıkladığı sosyal seks eşitliği taahhütleri kapsamında mefret aynı etap atıyor.
Koçfinans, sivil topluluk kuruluşları ve Rum üniversiteleri ile teşrikimesai yaparak inovasyon dünyasında sosyal eşey eşitliği taahhüdünü hayata geçirmek amacıyla çalışmalarını sürdürüyor.
Koçfinans, bu icraat kapsamında teknoloji alanında karı çalışan sayısını tasarruf etmek için Anadolu üniversitelerinin mühendislik ve bilgi fakültelerinde tahsil gören, uygulayım bilimi ve inovasyon alanında çalışmak isteyen güre kızların yolunu fora etmek, onları hevesli hayata kuvvetli tıpkısı şekilde alıştırmak amacıyla Mentorluk Programı’nı hayata geçirdi. Bunun beraberinde taahhütlerin esas aksiyonlarından biri adına Türkiye’nin önde mevrut sivil toplum kuruluşlarından Türk Eğitim Vakfı (TEV) ile mühendislik ve veri fakültelerinde öğrenim gören zinde kızları uygulayım bilimi sektöründe çalışmaya haydi üzere burs desteği dahi veriliyor.
Yüzde 50 karı-yüzde 50 ayvaz etkin oranıyla bu konuda sektöründe öncü şirketlerden olan Koçfinans, 2022 Mart’ta taahhütlerini açıklamış, teknoloji ve inovasyon alanında müsavat yaklaşımına verdiği önemi vurgulamıştı. Koçfinans; bu kapsamda hayata geçireceği projelerle uygulayım bilimi ve inovasyon dünyasında eş eş eşitliğine ilişkin farkındalık yaratmayı, şeriklik genelinde yüzde 50 olan avrat etkin oranını korurken, teknoloji ve inovasyon alanında eş müteharrik sayısını artırmayı üstlenme etmişti.
Öğrencilere tıpkı akademik sene boyunca mentorluk desteği
Geçen kamer başlayan Mentorluk Programı kapsamında; ilk olarak Eskişehir Maharet Üniversitesi ve Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi’nin mühendislik ve bilgi fakültelerinde yetişek gören, başarılı ve kariyer gelişimine peyda 33 mektepli, Koçfinans takımının oluşturduğu 11 kişilik mentorluk ekibinden 1 akademik yıl boyunca mentorluk desteği alacak.
Program öncesinde Digitallica eliyle hazırlanan mentor/mentee eğitimleri ile hem mentorların hem bile menteelerin bilinçli tıpkısı şekilde programdan verim alması amaçlandı. Programa katılan öğrenciler, Koçfinans’ın BT ve AR-GE takımlarında güdük ve uzun dolaşma staj, engin nısıf zamanlı çalışma imkanı ve Koçfinans bünyesinde istihdam yapılmak için değerlendirme şansı yakalayacak.
“Programdan mezun olan gençler iş hayatına bire bir adım önde başlayacak”
Açıklamada görüşlerine düz sunulan Koçfinans Umumi Müdürü Y. Pınar Kütüphaneci, içtimai cinslik eşitliği taahhütleri dahilinde taze kızların yolunu açmak ve onlara umut vermekten dolayı haddinden fazla mutlu olduklarını belirtti.
Mart 2022’bile kadro şirketlerinin katılımıyla gerçekleştirdikleri matbuat toplantısında “Sosyal Cinsiyet Eşitliği” anlayışını duyurduklarını anımsatan Kütüphaneci, hızlı hızlı akabinde Koçfinans kendisine acul bire bir şekilde kendi odak alanlarına yoğunlaştıklarını ve değişik modüllere topluluk projeler tasarladıklarını bildirdi.
Kitapçı, tasarladıkları projeleri elan geçmiş çalışanlarının duyarlılığından beslenerek oluşturdukları “Koçfinans Turuncu Kanatlar İyilik Hareketi” çatısı altında konumlandırdıklarını aktararak, şunları kaydetti:
“Projelerin tasarlanmasından eş güdümlü edilmesine kadar vizyonumuzu paylaşan bütün paydaşlarımız ve çalışanlarımız süreçlerde deli dolu şan oynadı. Mentorluk Programı’nın çalışanlarımızın tamamında balaban bire bir galeyan yarattığını afişe etmek isterim. Geleceği temiz 33 taze kızla çıktığımız bu yolculuğu, önümüzdeki 5 yılda katlayarak büyültmek istiyoruz. Mentorluk programımızda çoluk çocuk kendini Koçfinans takımının tıpkısı parçası namına hissedecek, enerjik say prensibimizin rastgele noktasını deneyimleyecek ve tesisat kazanacak. Programdan çıkışlı olan çoluk çocuk aksiyon hayatına aynı aşama önde, nitelikli ve yazılım yetkinlikleri, vukuf analitiği, AR-GE konularında birikim nail bireyler adına adım atacak. Önümüzdeki yıllarda Turuncu Kanatlar projemizin içeriğine ayrımlı modüller ekleyerek henüz aşkın üniversiteli gailesiz kıza ulaşmayı planlıyoruz.”
